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investigacion:visibilidad:start

¡Esta es una revisión vieja del documento!


¿Cómo aumentar la visibilidad de los procesos formativos en que participamos de manera coherente con nuestros principios?

  • Becas y casos (Nos permitiría hacer perfiles de usuarios que sean atractivos para medios de comunicación)
  • Embellecer el entorno (Nos permitiría potenciar la experiencia de los alumnos y mejorar el boca a boca como herramienta de visibilidad)
  • Traer expertos pero en un entorno que no hay intermediario, no hay powerpoint, no es un taller, es un talento allí para asombrar y conversar sobre las inquietudes de los asistentes o simplemente estar allí para asombrarse con su pasión y el porqué es una actividad grandiosa.
  • ¿premios? no es nuestro estilo, pero ¿Qué algún tipo premios serían coherentes con nuestros principios?
  • Manejar la “Identidad visual temporal”
  • Ser claros con los propósitos
  • Project Awarnes System (PAS) aumenta la noción de los proyctos y los participantes más allá de las fronteras de la organización para aumentar comunicación, colaboración, y reuso de los resultados del proyecto.

http://link.springer.com/chapter/10.1007%2F978-3-642-39371-6_19#page-1

¿Cómo desembocamos procesos que hicimos en servicios permanentes?

  • Buscador Ontológico de Letras grupos de medellín, con énfasis en su aspecto poético/literario
  • Hacer una API para la consulta de terceros a las bases de datos integradas que logramos unificar.
  • Amplificar la visibilidd del wiki para obtener mas colaboración en los documentos de los cursos.
investigacion/visibilidad/start.1423931084.txt.gz · Última modificación: 2020/02/11 17:17 (editor externo)