investigacion:visibilidad:start
¡Esta es una revisión vieja del documento!
¿Cómo aumentar la visibilidad de los procesos formativos en que participamos de manera coherente con nuestros principios?
- Becas y casos (Nos permitiría hacer perfiles de usuarios que sean atractivos para medios de comunicación)
- Embellecer el entorno (Nos permitiría potenciar la experiencia de los alumnos y mejorar el boca a boca como herramienta de visibilidad)
- Traer expertos pero en un entorno que no hay intermediario, no hay powerpoint, no es un taller, es un talento allí para asombrar y conversar sobre las inquietudes de los asistentes o simplemente estar allí para asombrarse con su pasión y el porqué es una actividad grandiosa.
- ¿premios? no es nuestro estilo, pero ¿Qué algún tipo premios serían coherentes con nuestros principios?
- Manejar la “Identidad visual temporal”
- Ser claros con los propósitos
- Project Awarnes System (PAS) aumenta la noción de los proyctos y los participantes más allá de las fronteras de la organización para aumentar comunicación, colaboración, y reuso de los resultados del proyecto.
http://link.springer.com/chapter/10.1007%2F978-3-642-39371-6_19#page-1
¿Cómo desembocamos procesos que hicimos en servicios permanentes?
- Buscador Ontológico de Letras grupos de medellín, con énfasis en su aspecto poético/literario
- Hacer una API para la consulta de terceros a las bases de datos integradas que logramos unificar.
- Amplificar la visibilidd del wiki para obtener mas colaboración en los documentos de los cursos.
investigacion/visibilidad/start.1423931084.txt.gz · Última modificación: 2020/02/11 17:17 (editor externo)